Gesetzliche Verpflichtung oder Notwendigkeit in einer immer schnelleren Arbeitswelt? Wie in den Blogs zu Mobbing (Teil 3, Links zu den Teilen 1 + 2 am Ende von Teil 3) dargestellt, führt psychische Belastungen zu einer erheblichen Kostenbelastung für das Unternehmen. Inzwischen sind psychische Erkrankungen von Arbeitnehmern der größte Kostenfaktor der Weiterlesen…
Die Zeitenwende datiert ungefähr auf das Jahr 2008. Dominierten bis dahin noch Offset- und digitaler Toner-Farbdruck, so übernahm ab diesem Zeitpunkt eine Technologie die Führungsposition, welche anfängliche Kinderkrankheiten hinsichtlich der Druckqualität hinter sich gelassen hatte und ihre Vorzüge voll ausspielen konnte: digitaler Inkjet Druck Heute werden bereits über 50% aller Weiterlesen…
Eine 100%ige Prävention vor Mobbing gibt es nicht. Die einzelnen Ausprägungen sind so vielfältig, wie die Zusammensetzungsmöglichkeiten einzelner Charaktere in einer Gruppe. Nichtsdestotrotz gibt es Mobbing begünstigende Faktoren und Verhaltensweisen, die es zu vermeiden gilt. Alle Unternehmen befinden sich im ständigen Wettbewerb mit ihren Mitbewerbern. Diesen Wettbewerbsgedanken jedoch im Unternehmen Weiterlesen…
Wie im vorangegangenen Blog erklärt, ist Mobbing die fortgesetzte aggressive Verletzung der psychischen Gesundheit des/der Opfer durch den/die Täter zur Demonstration und Manifestierung eines Über-/ Unterordnungsverhältnisses. Es entsteht dabei nicht nur ein erheblicher Schaden für das Unternehmen, es besteht auch eine gesetzliche Verpflichtung des Arbeitgebers im Arbeitsschutzgesetz, Arbeitnehmer vor psychischen Weiterlesen…
Was ist Mobbing? Nicht jeder Konflikt zwischen Mitarbeitern ist eine Vorstufe zu Mobbing. Mobbing zeichnet sich dadurch aus, dass eine Person längerfristig, systematisch, durch fortdauernde Handlungen eingeschüchtert, angefeindet, erniedrigt, entwürdigt oder beleidigt wird. Ziel des Mobbings ist immer dem Täter eine bessere Stellung im Hierarchiegefüge der Gruppe zu ermöglichen, indem Weiterlesen…
Jährlich stehen in Deutschland viele Druckunternehmer vor der Frage “ Wie finde ich einen geeigneten Nachfolger?“. Trotz des schwierigen Branchenumfeldes existieren zahlreiche Kaufinteressenten. Dennoch empfinden sowohl Unternehmens-Verkäufer die Käufersuche und die Kaufinteressenten die Suche nach einem passenden Kaufobjekt als schwierig. Worin liegen die Gründe? Zunächst handelt es sich bei einem Weiterlesen…
Unter diesem Motto ist Anfang Juli die EMPrint GmbH als deutscher Ableger der seit zehn Jahren sehr erfolgreichen PrintManagement-Agentur EMP Grafimedia gestartetet. Ziel der 2009 von Edwin Jonkman und Martijn de Jong Firma ist es ihre Kunden bei der Entwicklung, dem Einkauf und der Produktion aller gedruckten Werbe-Mittel professionell unterstützen. Weiterlesen…
Eine Druckerei benötigt Aufträge – das ist jedem klar. Ohne eine stetige Auslastung stehen die Maschinen still und das kostet Geld. Der Druckmarkt ist ohne Frage ein sehr stark umkämpfter Markt, weshalb die richtige Kundenakquise in Druckereien heutzutage wichtiger denn je geworden ist. Die Gewinnung von neuen Kunden ist der Weiterlesen…
Für Deutsche Unternehmen – auch in der Druckbranche – ist es nun an der Zeit, eine starke Veränderung im Bereich des Einkaufsprozesses und der Supply Chain vorzunehmen. Aufgrund eines immer stärker umkämpften Marktes in der modernen Industrie, stehen wir vor der Frage, in welchen Bereichen die Prozesse zeit- und kosteneffizienter Weiterlesen…
Sale and Lease Back Maßnahmen gehören zum kleinen 1×1 der Sanierung hoch verschuldeter Unternehmen. Beworben wird die Durchführung damit, dass die Aufdeckung sog. stiller Reserven für einen Zufluss von Liquidität führt. Stille Reserven entstehen, wenn der Marktpreis von Anlagegegenständen über den Buchwerten liegen. Sehr oft sind dies Sachanlagen des Unternehmens, Weiterlesen…