Mobbing: Modeerscheinung oder ein ernstzunehmendes Problem?

Was ist Mobbing? Nicht jeder Konflikt zwischen Mitarbeitern ist eine Vorstufe zu Mobbing. Mobbing zeichnet sich dadurch aus, dass eine Person längerfristig, systematisch, durch fortdauernde Handlungen eingeschüchtert, angefeindet, erniedrigt, entwürdigt oder beleidigt wird. Ziel des Mobbings ist immer dem Täter eine bessere Stellung im Hierarchiegefüge der Gruppe zu ermöglichen, indem Weiterlesen…

Guten ENtwicklung nach Verkauf

Herausforderungen beim Verkauf einer Druckerei oder Suche nach einem Nachfolger

Jährlich stehen in Deutschland viele Druckunternehmer vor der Frage “ Wie finde ich einen geeigneten Nachfolger?“. Trotz des schwierigen Branchenumfeldes existieren zahlreiche Kaufinteressenten. Dennoch empfinden sowohl Unternehmens-Verkäufer die Käufersuche und die Kaufinteressenten die Suche nach einem passenden Kaufobjekt als schwierig. Worin liegen die Gründe? Zunächst handelt es sich bei einem Weiterlesen…

EKDD-Aufsichtsrat im Amt bestätigt

Rigo Fay, Holger Hengst und Andreas Krych bilden auch zukünftig der Aufsichtsrat der EKDD – Einkaufskontor Deutscher Druckereien eG. Dies hat die Generalversammlung der Einkaufsgenossenschaft der deutschen Druckbranche Ende Juni 2019 in Offenburg beschlossen. Der Aufsichtsrat der strategischen Einkaufgenossenschaft EKDD wurde einstimmig von den fast vollständig vertretenen Mitgliedern wiedergewählt. Er Weiterlesen…

Hilft Sale-and-Lease-Back wirklich?

Sale and Lease Back Maßnahmen gehören zum kleinen 1×1 der Sanierung hoch verschuldeter Unternehmen. Beworben wird die Durchführung damit, dass die Aufdeckung sog. stiller Reserven für einen Zufluss von Liquidität führt. Stille Reserven entstehen, wenn der Marktpreis von Anlagegegenständen über den Buchwerten liegen. Sehr oft sind dies Sachanlagen des Unternehmens, Weiterlesen…

Schlechte Unternehmenskultur verantwortlich für hohe Krankenquote

Eine schlechte Unternehmenskultur gefährdet die Gesundheit der Beschäftigten. Mitarbeiter, die in ihrem Betrieb eine schlechte Stimmung erleben, sind unzufriedener mit ihrer eigenen Gesundheit und auch häufiger krank. Damit wird der direkte Zusammenhang zwischen einer schwachen Führungs- / Unternehmenskultur und einer hohen Krankenquote in Unternehmen deutlich. „Psychostress im Job gilt als Weiterlesen…